С февраля  2016 года запущена программа «Кайдзен», идея которой – вовлечение всех работников в развитие производственной системы через подачу предложений. Предложения могут касаться любого процесса, и направлены на повышение качества продукции, производительности, безопасности, улучшения организации работы, экономию ресурсов. 

За 8 месяцев работники подали 43 предложения, из них только 4 отклонены, 12 уже внедрены, остальные находятся на этапах рассмотрения и внедрения. Большинство предложений подают работники цехов и специалисты управления главного инженера.

Компания поощряет и за инициативу, и по результатам  реализации предложений, аккумулируя потенциал сотрудников в развитие производственной системы.