АО «ОКБ Зенит» — одна из немногих российских фирм, предлагающих полный комплекс услуг по изготовлению и инжинирингу сложного оборудования для предприятий различных отраслей промышленности : нефтегазодобывающей, авиационной, топливно-энергетической.

В основе деятельности "ОКБ Зенит" - решение сложных производственно-технических задач, основанных на использовании научно-технического потенциала, накопленного в ракетно-космической отрасли. Наши решения направлены на снижение издержек, снижение рисков, рост производительности.

Своими успехами «ОКБ Зенит» обязано, прежде всего, тесному взаимодействию прикладной науки и производства. Сегодня предприятие имеет все необходимое для создания наиболее сложного импортозамещающего оборудования. Это и собственная конструкторская база, и хорошо оснащенное производство с современными технологическими процессами, а также испытательные стенды.

Особое место в работе «ОКБ Зенит» занимает система управления менеджментом качества (СМК). 

Коллектив "ОКБ Зенит" - это  эффективная команда профессионалов, средний возраст которых составляет 42 года. Наши работники – это люди увлеченные, преданные своему делу.

В управление предприятием   используются современные технологии (Lean-технологии), успешно зарекомендовавшие себя в лучших зарубежных и российских компаниях (Toyota, Spirit AeroSystems, Новосибирский филиал "ОКБ Сухой" ( НАПО им.В.П.Чкалова) и. др."

«ОКБ Зенит» - это компания, которая находится постоянно в движении, в поиске новых решений, обеспечивающих рост эффективности бизнеса партнеров.

Миссия АО «ОКБ Зенит»

Создать передовое предприятие, призванное обеспечить:

- Выпуск оборудования мирового класса;

- Развитие высокотехнологичного машиностроения, как в Красноярске, так и в России;

- Возможность талантливым специалистам, особенно молодежи, реализовать себя, занимаясь высокоинтеллектуальной трудовой деятельностью, связанной с решением сложных научно-технических и производственных задач;

- Производительность труда на уровне лучших мировых показателей;

-  Реализацию материальных запросов людей в соответствии с эффективностью работы;

-  Уверенность людей в завтрашнем дне путем обеспечения стабильной занятости и поддержки ветеранов предприятия.