Политика управления персоналом
Востребованные специальности
Вакансии
Практика в компании
Контакты

Политика управления персоналом

Человеческие ресурсы - главная ценность Компании, а грамотная кадровая и социальная политика – главный фактор конкурентоспособности, развития и экономического роста Компании.

Основные составляющие Политики управления персоналом:

  • привлечение на работу в Компанию молодых и целеустремленных людей,  создание условий для реализации их возможностей и потенциала;
  • обучение, развитие и планирование кадрового потенциала;
  • создание эффективной системы вознаграждения;
  • непрерывное повышение производительности труда.

В рамках Политики управления персоналом осуществляется работа по подготовке, переподготовке, освоению вторых и смежных профессий, повышению квалификации работников.  Работники Компании имеют возможность проходить обучение, получать дополнительное образование в соответствии с Планом профессионального развития работников.

Обеспечение охраны здоровья и безопасности труда стоят в ряду первоочередных задач социальной политики. С этой целью проводятся периодические медосмотры, аттестация рабочих мест. Дополнительно в рамках Социальной политики для работников предусмотрено посещение оздоровительных комплексов.

В Компании оказывается материальная поддержка молодым семьям, пенсионерам и ветеранам Компании, работникам, попавшим в сложные жизненные ситуации.

Работать в нашей Компании непросто, но мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников. Компания постоянно растет и совершенствуется, разрабатываются и внедряются новые проекты и технологии, поэтому мы приглашаем к сотрудничеству инициативных специалистов, способных и желающих осваивать и внедрять современные технологии работы.

Своим сотрудникам мы предлагаем достойную заработную плату, которая зависит от результатов их работы.

Востребованные специальности

В АО «ОКБ Зенит» есть востребованные специальности, по которым мы всегда готовы вести диалог по трудоустройству в нашей Компании:

- Токарь

- Токарь-расточник

- Оператор станков с программным управлением

 

Вакансии

- Заточник

- Токарь

- Токарь - расточник

- Ведущий инженер (технолог, конструктор по авиационному направлению, опыт работы на авиационном предприятии обязателен)

Практика в компании

ОКБ Зенит предоставляет возможность учащимся высших и специальных учебных заведений возможность пройти производственную практику.
Мы принимаем на практику студентов, обучающихся по следующим специальностям:

  • Технология машиностроения
  • Ракетные двигателя
  • Ракетостроение
  • Системы управления летательными аппаратами
  • Автоматизированные системы управления.

Прохождение производственной практики предусмотрено и по рабочим профессиям.

Если вы обучаетесь в области машиностроения и планируете с ним связать свою трудовую деятельность, приходите к нам на практику, и вы сможете убедиться в том, что за машиностроением – будущее!

Для прохождения практики вам необходимо заблаговременно обратиться в Отдел кадров.

Контакты

Отдел кадров расположен по адресу:
660018 г.Красноярск, ул.Алексеева, 22, офис АО «ОКБ Зенит»
Электронный адрес: ok@zenith.ru
Телефон: 8 (391) 297 89 35
График работы: с 9.00 до 18.00 (обеденный перерыв с 12.30 до 13.30)